准则一：培养审美观念，首先网站作为一种作品，外表需要一定的创意，这就需要从业人员有一定的审美观念，审美虽然是建站人员的基础能力，但要具备一定的审美水平可不容易，所以平时需要遵守多看多学的准则，多看一些出众的设计作品，增加网站风格方面的阅历，使自己建的网站在风格上慢慢向完美方向靠拢，渐渐的看起来就很有档次了。

　　准则二：善于接受批评，在给别人评价建的网站时，不一定全是正面的评价，也有负面的，尤其是在初期建站的时候，手法比较生涩，容易犯一些低级错误，在批评下不断的改正，才能使建的网站慢慢趋于正规！

　　准则二：了解每一种风格，一个有经验的建站企业从业人员对每种风格都能驾轻就熟，信手拈来，靠的就是多年的对每一种风格的积累，在正常情况下，客户随便说一种风格要求都能在脑海中形成一种初步的大概印象，甚至是具本的做法。比如客户要求做简约风，那么初步认为网站以白色为主，再为灰色的页面元素搭配，背景或元素伴有渐变效果，或是分行业而定，如果是婚庆类或是酒类企业则以红色为基础色调相对鲜艳的色彩风格，这些都需要在平时从业过程中多去了解，才能掌握。

　　准则三：建的网站要有层次，层次在网站上也可以理解为主次，一眼看上去哪些元素是主要的，哪些元素是次要的，要清晰的呈现出来，比如同样是一个产品列表，产品大小都一样，怎么突出层次感呢，答案是用网站的的背景或透明度等多种方式，比如鼠标移到哪个产品上，哪个产品就变为高亮状态，这只是突出产品表现的一种形式，类似的方式多种多样，平时要善于发现！

　　最后对建网站公司从业人员的准则是要多与旁人进行交流，这不是简单的让访客评价，而是与同行进行交流心得，这是一种行之有效的互惠互利方式，日常从业中遵守以上准则，使自身的水平让人一日不见，刮目相看！

1、竞价人员
虽然SEO是操作网站排名的，但是很多公司很自然的把竞价的工作也退给了SEO部门，这就需要SEO部门有专门的竞价人员负责竞价工作，配合SEO引流转化。而且，一般竞价人员的参与大多都是在网站没有流量的前期当做的，所以一个懂竞价的人员是必要的。

2、SEO主管
在成立团队时，SEO的经验必须丰富，也就是说，SEO不单单负责SEO本身的工作，还要肩负起分配任务，任务考核，数据分析等工作，就需要SEO主管级别的才能胜任了。也可以由SEO担任，但是工作任务就要就是带领团队、管理团队、培训网络营销团队。

3、程序技术
程序人员需要负责网站的正常运转的维护，黑链的清楚，代码的修改等等都需要技术人员的配合，网站的搭建工作主要就是程序和SEO配合完成的。网站前端、网站的改版，网站的功能添加都需要技术人员的配合完成。

4、网站编辑
网站以内容为主，所以需要一个专门的编辑人员负责更新网站内容，另外也需要对软文有所了解。内容为wang的时代永不过时，一个专门的编辑人员是必不可少的，如果更新的内容数量很多，可能需要的不止一个编辑人员配合。

5、美工人员
美工人员不仅仅是设计图片那么简单，美工也是属于技术层面的，活动是否吸引人和美工设计的图片有着直接的关系，一个优秀的美工可遇不可求。网站策划活动，设计宣传海报专题页等都离不开美工，而且网站页面的图片的优化也需要美工配合。

6、外链推广
虽然外链时代已经过去，但是外链的作用不代表失去了意义，更多的是发外链的作用趋向于引流，引流用户点击。从面相搜索引擎到面向客户的升级。所以，一篇好的软文比几十上百条外链更加有效果。
友情链接的筛选和添加，检查和维护等等。

SEO不是两天就能完成的，俗话说众人拾柴火焰高，想要达标就得依靠我们各个部门共同努力!

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