1. 网站目标：明确网站的目标和定位，例如是展示产品、提供服务还是传播信息等。

2. 用户体验：确保网站易于导航、使用方便、页面加载速度快，提供清晰的信息和易于理解的界面。

3. 网站设计：网站设计应该符合品牌形象和目标受众的喜好，同时要考虑到网站的布局、颜色、字体等细节。

4. 技术实现：选择适合网站需求的技术栈，例如前端框架、后端语言、数据库等。

5. 安全性：确保网站的安全性，例如用户数据的保护、防止 SQL 注入等攻击。

6. 搜索引擎优化：优化网站的关键词、标题、描述等元素，提高网站在搜索引擎中的排名。

7. 测试和调试：在开发过程中进行测试和调试，确保网站的功能和性能符合预期。

8. 上线和维护：网站上线后需要进行维护和更新，及时修复漏洞和更新内容。

1、竞价人员
虽然SEO是操作网站排名的，但是很多公司很自然的把竞价的工作也退给了SEO部门，这就需要SEO部门有专门的竞价人员负责竞价工作，配合SEO引流转化。而且，一般竞价人员的参与大多都是在网站没有流量的前期当做的，所以一个懂竞价的人员是必要的。

2、SEO主管
在成立团队时，SEO的经验必须丰富，也就是说，SEO不单单负责SEO本身的工作，还要肩负起分配任务，任务考核，数据分析等工作，就需要SEO主管级别的才能胜任了。也可以由SEO担任，但是工作任务就要就是带领团队、管理团队、培训网络营销团队。

3、程序技术
程序人员需要负责网站的正常运转的维护，黑链的清楚，代码的修改等等都需要技术人员的配合，网站的搭建工作主要就是程序和SEO配合完成的。网站前端、网站的改版，网站的功能添加都需要技术人员的配合完成。

4、网站编辑
网站以内容为主，所以需要一个专门的编辑人员负责更新网站内容，另外也需要对软文有所了解。内容为wang的时代永不过时，一个专门的编辑人员是必不可少的，如果更新的内容数量很多，可能需要的不止一个编辑人员配合。

5、美工人员
美工人员不仅仅是设计图片那么简单，美工也是属于技术层面的，活动是否吸引人和美工设计的图片有着直接的关系，一个优秀的美工可遇不可求。网站策划活动，设计宣传海报专题页等都离不开美工，而且网站页面的图片的优化也需要美工配合。

6、外链推广
虽然外链时代已经过去，但是外链的作用不代表失去了意义，更多的是发外链的作用趋向于引流，引流用户点击。从面相搜索引擎到面向客户的升级。所以，一篇好的软文比几十上百条外链更加有效果。
友情链接的筛选和添加，检查和维护等等。

SEO不是两天就能完成的，俗话说众人拾柴火焰高，想要达标就得依靠我们各个部门共同努力!

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